Penilaian Rencana Kerja Pembinaan: Menganalisis Keberhasilan Jadwal Pelatihan yang Telah Diterapkan
Setelah program latihan jangka panjang selesai dilaksanakan, langkah berikutnya yang paling penting adalah evaluasi. Penilaian Rencana Kerja adalah proses sistematis untuk menentukan apakah tujuan pelatihan telah tercapai dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi hasil. Mengukur Pencapaian Key Performance Indicators (KPI) Keberhasilan diukur berdasarkan indikator kinerja utama yang ditetapkan di awal. Ini termasuk peningkatan VO2 Max, daya … Baca Selengkapnya